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Juegos de entrenamiento en grupo

El entrenamiento a través del juego es una manera de mejorar el conocimiento y las técnicas de sus empleados. Como experto en mejora continua, SESA SYSTEMS ha desarrollado juegos de entrenamiento LEAN que son fáciles de entender y rápidos de implemen ...
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13 artículo(s)

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El entrenamiento a través del juego es una manera de mejorar el conocimiento y las técnicas de sus empleados. Como experto en mejora continua, SESA SYSTEMS ha desarrollado juegos de entrenamiento LEAN que son fáciles de entender y rápidos de implementar in situ. Esta gama de productos de APPROACH es un curso de formación pedagógica dedicado a los adultos que promueve el espíritu de equipo entre los jugadores.Formación profesional en e-learning para desarrollar las habilidades de los grupos La herramienta pedagógica en forma de juego permite la formación de todo el personal. En grupos de 5 a 10 personas, es suficiente tener un empleado que decide convertirse en el formador, el facilitador, luego lanzar la aplicación en un ordenador de su empresa y seguir el enfoque lúdico en la pantalla, como durante una formación e-learning. Cada juego propone una situación concreta con un problema y objetivos a seguir. Este sencillo método, que mezcla teoría y práctica, a la vez que se divierte, anima a los operadores a convertirse en actores, pero también a desarrollar nuevas habilidades dentro de los grupos. Es por ello que todos nuestros cursos de formación para empresas son elegibles para el presupuesto de formación. Es en un ambiente agradable y atractivo que todos los miembros del personal son entrenados en diferentes temas de LEAN.La gama APPROACH y sus divertidos juegos dedicados a los métodos LEAN Los juegos de entrenamiento ofrecen diferentes contenidos, todos específicos de un tema, un tema LEAN. El principio es implementar nuevos procesos de trabajo dentro de su empresa y, por lo tanto, resolver problemas relacionados con la mejora continua. Este curso de e-learning ofrece juegos dedicados a los métodos 5S para un entorno limpio, organizado y funcional. Pero también el método TPM, HOSHIN, KANBAN, KAIZEN, SMED para mejorar ciertas formas de trabajo. Como la seguridad, la autonomía y la resolución de problemas por parte del PDCA están cada vez más presentes en todos los niveles, los juegos están dedicados a estos temas. También hay módulos de formación dedicados a temas más globales de LEAN, como LEAN Office, LEAN Manufacturing o Visual Management para mejorar ciertos métodos de trabajo. El juego de entrenamiento en grupo es, por lo tanto, una herramienta y un método educativo para los profesionales.
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